Découvrir les comportements à travers le langage des couleurs

• Les 4 couleurs et les 8 types de profils comportementaux

• Les caractéristiques de la communication verbale et non verbale par couleur

• La perception des autres à travers le filtre des couleurs

• Les interactions et la communication entre les couleurs :

• ​Les 4 types de manager

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Remise de son profil AEC personnel et Débriefing personnalisé

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Le management au quotidien​

• La flexibilité de manager pour convaincre

• Le schéma de l’efficacité optimale

• Introduction de la notion de fonction et de personne

• Décider de façon appropriée

• Développer une efficacité optimale en couleurs

Adapter son management à travers les couleurs

• Améliorer les huit types de Manager

• Reconnaître et manager les 8 types de collaborateurs

• Comprendre les risques de son management

• Prendre en compte la situation,

• Comprendre les distorsions de son Management

• Plan de progrés personnel

• Le feedback : comment donner du feed-back (lien avec la motivation), aider chaque collaborateur à progresser.

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Pédagogie active et forte participation du stagiaire

• Alternance d’apports théorique, d’ateliers et d’échanges avec les participants permettant d’intégrer un contenu riche

• Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun ainsi qu’un livret reprenant les points clefs pour favoriser la mise en application et les axes d’amélioration

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Suivi et évaluation des acquis :

  - Sanction de la formation : Attestation de présence

  - Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation attestant de l’acquisition du niveau d’autonomie du participant